انگلستان یکی از مقاصد اصلی مهاجرت کاری برای متخصصان ایرانی است. بازار کار پویا، فرصتهای شغلی متنوع در حوزههای فناوری، مهندسی، بهداشت و درمان، مالی و آموزش و همچنین مسیر مشخص برای اقامت دائم، این کشور را به گزینهای جذاب تبدیل کرده است. اما اخذ ویزای کار انگلستان فرآیندی قانونمحور، رقابتی و نیازمند برنامهریزی دقیق است.
در سالهای اخیر، قوانین مهاجرتی بریتانیا تغییرات قابلتوجهی داشته است. از آوریل ۲۰۲۴، حداقل حقوق مورد نیاز برای مسیر Skilled Worker بهطور چشمگیری افزایش یافته و هزینههای جانبی مانند بیمه درمانی (IHS) نیز بهروز شدهاند. این تغییرات باعث شده بسیاری از اطلاعات قدیمی موجود در اینترنت دیگر معتبر نباشند. در این راهنما، شرایط، مسیرها، مدارک و هزینه ویزای کار انگلیس را بر اساس آخرین قوانین UKVI بررسی میکنیم تا بتوانید با دیدی شفاف و واقعبینانه برای اقدام تصمیم بگیرید.
ویزای کاری انگلیس چیست و چه مسیرهایی دارد؟
ویزای کاری انگلیس به طور کلی به مجوزهایی گفته میشود که به افراد خارجی اجازه میدهند در انگلستان به طور قانونی کار کنند. سیستم مهاجرتی انگلستان پس از خروج از اتحادیه اروپا به صورت امتیاز محور بازطراحی شده و مسیرهای مختلفی برای نیروی کار خارجی در نظر گرفته است.
مهمترین مسیرهای ویزای کار انگلستان عبارتند از:
| مسیر ویزا | مناسب چه کسانی است؟ | نیاز به جاب آفر |
|---|---|---|
| Skilled Worker Visa | متخصصان با سابقه کار مرتبط | بله (الزامی) |
| Health and Care Worker Visa | کادر بهداشت و درمان | بله (الزامی) |
| Global Talent Visa | نخبگان و رهبران حوزههای خاص | خیر (نیاز به تأیید نهاد مربوطه) |
| Scale-up Worker Visa | نیروهای موردنیاز شرکتهای در حال رشد سریع | بله (فقط ۶ ماه اول) |
در میان این مسیرها، Skilled Worker Visa عمومیترین، در دسترسترین و پرمتقاضیترین گزینه برای متخصصان ایرانی محسوب میشود و بخش مهمی از مسیر مهاجرت کاری انگلستان از طریق این ویزا انجام میشود. در ادامه، تمرکز اصلی ما بر این مسیر خواهد بود.
نکته مهم: هر مسیر ویزا شرایط اختصاصی، حداقل حقوق متفاوت و قوانین خاص خود را دارد. بنابراین، آشنایی با شرایط ویزای کار انگلستان و انتخاب مسیر متناسب با شرایط فردی، نقش مهمی در کاهش ریسک رد شدن درخواست دارد.
مهمترین مسیر ویزای کار انگلستان: ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker Visa)
ویزای اسکیل ورکر اصلیترین مسیر مهاجرت کاری به انگلستان است. این ویزا برای افرادی طراحی شده که دارای مهارت و تخصص در مشاغل مورد نیاز بازار کار بریتانیا هستند و میتوانند یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای انگلیسی دریافت کنند.
برای واجد شرایط بودن در این مسیر، متقاضی باید حداقل ۷۰ امتیاز در سیستم امتیاز محور UKVI کسب کند.
سیستم امتیازبندی ویزای Skilled Worker چگونه کار میکند؟
برای دریافت ویزای اسکیل ورکر انگلستان باید در سیستم امتیازبندی مهاجرت کاری بریتانیا حداقل ۷۰ امتیاز به دست بیاورید. این ۷۰ امتیاز از دو بخش تشکیل میشود:
۱. ۵۰ امتیاز الزامی
این ۵۰ امتیاز را باید حتماً داشته باشید و نمیتوانید با امتیازهای دیگر جایگزینشان کنید:
| شرط | امتیاز |
|---|---|
| پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ | ۲۰ |
| شغل واجد شرایط و در سطح مهارتی موردنیاز | ۲۰ |
| دانش زبان انگلیسی در سطح موردنیاز | ۱۰ |
| جمع | ۵۰ |
یعنی در قدم اول باید یک جاب آفر معتبر از یک کارفرمای انگلیسی که مجوز اسپانسر کردن نیروی خارجی را دارد دریافت کنید. کارفرما سپس برای شما Certificate of Sponsorship صادر میکند.
۲. ۲۰ امتیاز قابل معامله
۲۰ امتیاز باقیمانده از شرایطی به دست میآید که بسته به وضعیت متقاضی میتواند متفاوت باشد. مهمترین موارد عبارتاند از:
- حقوق پیشنهادی: اگر حقوق شما به حد مشخصشده برای شغل برسد، میتوانید امتیاز مربوط به حقوق را دریافت کنید.
- مشاغل دارای شرایط ویژه: بعضی مشاغل در فهرستهای تعیینشده دولت قرار میگیرند و ممکن است امکان دریافت امتیاز یا برخورداری از حداقل حقوق پایینتر را فراهم کنند.
- مدرک تحصیلی مرتبط: داشتن مدرک PhD مرتبط با شغل میتواند بخشی از امتیازهای قابل معامله را تأمین کند.
بنابراین، لازم نیست همه این شرایط را همزمان داشته باشید؛ ترکیب شرایط شما باید در نهایت به ۷۰ امتیاز برسد.
نقش مجوز اسپانسرشیپ کارفرما (Sponsor Licence)
یکی از مهمترین شرایط برای دریافت ویزای اسکیل ورکر، این است که کارفرمای انگلیسی شما مجوز استخدام نیروی کار خارجی را داشته باشد. این مجوز را دولت بریتانیا به کارفرما میدهد و متقاضی ویزا خودش برای دریافت آن اقدامی نمیکند. به زبان ساده، اگر یک شرکت انگلیسی بخواهد فردی را از خارج از بریتانیا استخدام کند، باید از قبل مجوز لازم برای حمایت از نیروی کار خارجی را داشته باشد. بنابراین، داشتن یک پیشنهاد شغلی بهتنهایی برای دریافت ویزای کاری انگلستان کافی نیست. کارفرمای شما باید:
- مجوز معتبر اسپانسرشیپ داشته باشد.
- شغل موردنظر شرایط لازم برای استخدام نیروی خارجی را داشته باشد.
- بتواند برای شما گواهی اسپانسرشیپ صادر کند.
- مسئولیتها و الزامات قانونی مربوط به استخدام نیروی خارجی را رعایت کند.
چرا این موضوع برای متقاضی مهم است؟
فرض کنید یک شرکت انگلیسی به شما پیشنهاد کار داده است. در نگاه اول ممکن است تصور کنید که با داشتن این پیشنهاد میتوانید برای ویزای کاری اقدام کنید، اما هنوز یک مرحله مهم باقی مانده است. باید مشخص شود که آیا این شرکت اجازه دارد نیروی کار خارجی را برای این شغل استخدام و حمایت کند یا خیر.
چطور اعتبار کارفرما را بررسی کنیم؟
اگر از یک شرکت انگلیسی پیشنهاد شغلی دریافت کردهاید، پیش از اینکه آن را مبنای درخواست ویزای اسکیل ورکر قرار دهید، باید بررسی کنید که کارفرما مجوز اسپانسرشیپ نیروی کار خارجی را داشته باشد. برای بررسی نام شرکت میتوانید به فهرست رسمی کارفرماهای دارای مجوز اسپانسرشیپ در سایت دولت بریتانیا مراجعه کنید.
البته قرار داشتن نام یک شرکت در این فهرست به این معنی نیست که هر موقعیت شغلی آن شرکت برای ویزای اسکیل ورکر واجد شرایط است. علاوه بر مجوز کارفرما، خود شغل نیز باید شرایط تعیینشده برای این مسیر مهاجرتی را داشته باشد. بنابراین، هنگام بررسی یک جاب آفر، باید مطمئن شوید که هم کارفرما مجوز اسپانسرشیپ دارد و هم موقعیت شغلی موردنظر شرایط لازم برای دریافت ویزای اسکیل ورکر را دارد.
گواهی اسپانسرشیپ چیست؟ (Certificate of Sponsorship – CoS)
بعد از اینکه یک کارفرمای واجد شرایط، شما را برای یک موقعیت شغلی انتخاب کرد، باید گواهی اسپانسرشیپ برایتان صادر کند. این گواهی در واقع تأیید میکند که کارفرما قصد دارد شما را برای یک شغل مشخص استخدام کند و مسئولیتهای مربوط به استخدام نیروی خارجی را پذیرفته است. گواهی اسپانسرشیپ مدرک کاغذی نیست، بلکه یک کد الکترونیکی اختصاصی است که هنگام درخواست ویزا از آن استفاده میکنید.
در این گواهی اطلاعات مهمی درباره شغل و استخدام شما ثبت میشود، از جمله:
- مشخصات شما
- عنوان شغلی و کد مربوط به شغل
- میزان حقوق
- تاریخ شروع کار
- اطلاعات کارفرما
پس از صدور گواهی، شماره آن در اختیار شما قرار میگیرد و هنگام ثبت درخواست ویزای اسکیل ورکر باید آن را وارد کنید.
گواهی اسپانسرشیپ سه ماه اعتبار دارد. بنابراین، بعد از دریافت آن نباید درخواست ویزا را برای مدت طولانی به تعویق بیندازید. اگر در این مدت برای ویزا اقدام نکنید، ممکن است لازم باشد کارفرما گواهی جدیدی برای شما صادر کند.
انواع گواهی اسپانسرشیپ
گواهی اسپانسرشیپ بر اساس محل حضور متقاضی به دو نوع تقسیم میشود:
- گواهی مشخصشده: برای افرادی که خارج از بریتانیا هستند و قصد دارند برای یک شغل مشخص وارد این کشور شوند.
- گواهی نامشخص: برای افرادی که در حال حاضر در بریتانیا حضور دارند و میخواهند از داخل کشور وضعیت اقامت خود را به ویزای اسکیل ورکر تغییر دهند.
بنابراین، اگر متقاضی ایرانی در خارج از بریتانیا زندگی میکند و از ایران برای ویزای اسکیل ورکر اقدام میکند، معمولاً به نوع اول گواهی نیاز دارد.
نکته مهم: دریافت گواهی اسپانسرشیپ به معنی تأیید ویزا نیست. این گواهی فقط یکی از مراحل اصلی درخواست است و متقاضی همچنان باید سایر شرایط ویزای اسکیل ورکر را داشته باشد.
شرایط اصلی دریافت ویزای Skilled Worker
داشتن پیشنهاد شغلی و گواهی اسپانسرشیپ، بهتنهایی برای دریافت ویزای اسکیل ورکر کافی نیست. متقاضی باید چند شرط دیگر را نیز داشته باشد؛ از جمله دریافت حقوق مناسب، داشتن مهارت زبان انگلیسی و برخورداری از شرایط لازم برای شغل مورد نظر.
حداقل حقوق مورد نیاز
یکی از مهمترین شرایط این ویزا، میزان حقوق پیشنهادی کارفرماست. حداقل حقوق ثابت نیست و با توجه به شغل، شرایط متقاضی و قوانین روز مهاجرتی تعیین میشود.
در حالت معمول، حقوق سالانه متقاضی باید به حداقل تعیینشده توسط دولت بریتانیا برسد و در بسیاری از مشاغل، حقوق پیشنهادی باید با نرخ معمول همان شغل نیز مطابقت داشته باشد.
به بیان ساده، برای بررسی حقوق دو عدد اهمیت دارد:
- حداقل حقوق تعیینشده برای مسیر اسکیل ورکر
- حداقل حقوق معمول برای شغل موردنظر
اگر نرخ معمول یک شغل از حداقل عمومی بیشتر باشد، ممکن است متقاضی مجبور باشد حقوق بالاتری دریافت کند.
البته برای برخی گروهها، از جمله تازه واردان به بازار کار و بعضی مشاغل دارای شرایط ویژه، امکان استفاده از حداقل حقوق پایینتر وجود دارد. بنابراین نمیتوان یک رقم واحد را برای همه متقاضیان در نظر گرفت.
مدرک زبان انگلیسی
یکی از شرایط اصلی ویزای اسکیل ورکر، اثبات توانایی زبان انگلیسی است. سطح زبان موردنیاز به شرایط متقاضی و نوع درخواست او بستگی دارد.
برای افرادی که برای اولین بار از این مسیر اقدام میکنند، سطح موردنیاز B2 در چارچوب اروپایی زبانهاست. این سطح باید توانایی متقاضی را در چهار مهارت اصلی زبان، یعنی خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن نشان دهد.
اما برای افرادی که از قبل ویزای اسکیل ورکر داشتهاند، شرایط متفاوت است:
- اگر ویزای اسکیل ورکر شما قبل از ۸ ژانویه ۲۰۲۶ صادر شده و اکنون برای تمدید یا بهروزرسانی آن اقدام میکنید، سطح B1 کافی است و لازم نیست دوباره دانش زبان انگلیسی خود را اثبات کنید.
- اگر در حال تغییر وضعیت از ویزای نیروی کار حوزه سلامت و مراقبت هستید، نیازی به ارائه دوباره مدرک زبان ندارید.
- اگر از نوع دیگری از ویزا به ویزای اسکیل ورکر تغییر وضعیت میدهید، باید سطح B2 زبان انگلیسی را داشته باشید.
بنابراین، نمیتوان گفت که سطح زبان برای تمام متقاضیان اسکیل ورکر یکسان است. متقاضیان جدید معمولاً به B2 نیاز دارند، در حالی که برخی افرادی که پیش از ۸ ژانویه ۲۰۲۶ این ویزا را داشتهاند، تحت شرایط مشخص میتوانند با همان سطح B1 ادامه دهند.
نکته مهم: سطح زبان موردنیاز بر اساس تاریخ و نوع درخواست تعیین میشود؛ بنابراین متقاضی باید پیش از ثبت درخواست، مقررات مربوط به شرایط شخصی خود را در سایت رسمی دولت بریتانیا بررسی کند.
مدارک لازم برای ویزای اسکیل ورکر انگلستان
هنگام درخواست ویزای اسکیل ورکر، باید مدارکی ارائه کنید که هویت شما، شغل، کارفرما و شرایط لازم برای دریافت ویزا را اثبات کنند. مهمترین مدارک موردنیاز عبارتاند از:
- شماره گواهی اسپانسرشیپ: این شماره را کارفرمای شما در اختیارتان قرار میدهد.
- مدرک اثبات زبان انگلیسی: بسته به شرایط شما، ممکن است از طریق آزمون زبان یا یکی از روشهای مورد تأیید دولت بریتانیا ارائه شود.
- گذرنامه معتبر یا مدرک شناسایی معتبر: برای اثبات هویت و تابعیت.
- عنوان شغلی و میزان حقوق سالانه: اطلاعات مربوط به شغلی که برای آن اسپانسر شدهاید.
- کد شغلی: کدی که موقعیت شغلی شما بر اساس نظام طبقهبندی مشاغل بریتانیا با آن مشخص میشود.
- نام کارفرما و شماره مجوز اسپانسرشیپ: این اطلاعات در گواهی اسپانسرشیپ شما درج میشود.
اگر نسخهای از گواهی اسپانسرشیپ خود ندارید، میتوانید آن را از کارفرما درخواست کنید.
مدارک تکمیلی
مدرک توانایی مالی: در برخی شرایط باید نشان دهید که پول کافی برای تأمین هزینههای زندگی خود در انگلستان را دارید. معمولاً میتوان از صورتحساب بانکی برای اثبات این موضوع استفاده کرد. البته اگر کارفرما در گواهی اسپانسرشیپ تأیید کرده باشد که هزینههای اولیه زندگی شما را بر عهده میگیرد، ممکن است نیازی به ارائه این مدرک نداشته باشید.
مدارک مربوط به همسر و فرزندان: اگر همسر یا فرزندان شما نیز همراهتان برای ویزا اقدام میکنند، باید مدارکی ارائه کنید که رابطه خانوادگی شما را ثابت کند. برای مثال سند ازدواج یا مدارک تولد فرزندان.
گواهی آزمایش سل: متقاضیانی که از برخی کشورها برای ورود به انگلستان اقدام میکنند، باید نتیجه آزمایش سل ارائه دهند. اینکه این مدرک برای شما الزامی است یا خیر، به کشور محل اقامت و شرایط پرونده بستگی دارد.
گواهی عدم سوء پیشینه: برای بعضی مشاغل به ویژه مشاغلی که با کودکان یا افراد آسیبپذیر سروکار دارند، ارائه گواهی عدم سوء پیشینه الزامی است.
گواهی تأیید فناوری دانشگاهی: اگر شغل شما شامل پژوهش در یک موضوع حساس در مقطع دکتری یا بالاتر باشد، ممکن است به گواهی ویژهای به نام ATAS نیاز داشته باشید. در این حالت، کارفرما به شما اطلاع میدهد که دریافت این گواهی ضروری است.
مدرک دکتری: اگر برای دریافت امتیاز مربوط به مدرک دکتری به مدرک تحصیلی خود استناد میکنید، ممکن است لازم باشد مدرک دکتری بریتانیا یا شماره مرجع تأیید مدرک خارجی خود را ارائه دهید.
اگر مدارک شما فارسی باشند چه میشود؟
مدارکی که به انگلیسی یا ولزی نیستند، باید همراه با ترجمه تأییدشده ارائه شوند. بنابراین اگر مدارکی مانند شناسنامه، سند ازدواج، مدارک تحصیلی یا اسناد مالی شما فارسی هستند باید پیش از ارسال درخواست، شرایط ترجمه و تأیید آنها را بررسی کنید.
بیشتر بخوانید: چکلیست مدارک لازم برای ویزای توریستی انگلیس در سال 2026
چه کسانی باید گواهی عدم سوءپیشینه ارائه دهند؟
ارائه این گواهی برای همه متقاضیان اسکیل ورکر الزامی نیست. اگر از خارج از بریتانیا درخواست میدهید و شغل شما در بعضی حوزههای مشخص باشد، ممکن است به ارائه آن نیاز داشته باشید.
این مشاغل شامل موارد زیر هستند:
- آموزش: مانند معلم، مشاور آموزشی و بازرس مدارس
- حوزه سلامت: مانند پزشک، پرستار، داروساز، دندانپزشک و برخی مدیران و کارکنان درمانی
- حوزههای درمانی: مانند روانشناس، مشاور و متخصص گفتار و زبان
- خدمات اجتماعی: مانند مددکار اجتماعی، برخی مدیران، مأموران مراقبت و کارکنان خدمات رفاهی
هزینه و مدت بررسی
هزینه ویزای کاری انگلیس شامل چند بخش مختلف است و بسته به شرایط پرونده متغیر خواهد بود. در جدول زیر، هزینههای اصلی را مشاهده میکنید:
| مورد هزینه | مبلغ |
|---|---|
| هزینه درخواست ویزا (تا ۳ سال) | حدود ۷۱۹ پوند |
| هزینه درخواست ویزا (بیش از ۳ سال) | حدود ۱,۴۲۰ پوند |
| هزینه IHS (بیمه درمانی) | ۱,۰۳۵ پوند به ازای هر سال |
| هزینه آزمون زبان | بسته به کشور و مرکز آزمون متغیر است |
| هزینه ترجمه مدارک | بسته به کشور و مرکز آزمون متغیر است |
نکته: هزینه IHS از اوایل ۲۰۲۴ از ۶۲۴ پوند به ۱,۰۳۵ پوند در سال افزایش یافته است. این هزینه به شما اجازه میدهد از خدمات بهداشت عمومی بریتانیا (NHS) استفاده کنید.
مدت زمان بررسی پرونده:
- برای درخواستهای ثبتشده از خارج از انگلستان: معمولاً حدود ۳ هفته پس از مراجعه به مرکز بیومتریک.
- برای درخواستهای ثبتشده از داخل انگلستان: معمولاً حدود ۸ هفته.
هشدار: در صورت نیاز به بررسی بیشتر مدارک یا مصاحبه، این زمان ممکن است طولانیتر شود. همیشه برنامهریزی خود را با حاشیه زمانی مناسب انجام دهید.
بیشتر بخوانید: مدت زمان صدور ویزای انگلیس چقدر است؟
خطاهای رایج که میتوانند باعث رد ویزای اسکیل ورکر شوند
بخشی از مشکلات پروندههای ویزای کاری انگلیس به اشتباهاتی مربوط میشود که میتوان پیش از ارسال درخواست از آنها جلوگیری کرد. بررسی دقیق اطلاعات شغلی، مدارک و شرایط مالی میتواند احتمال بروز مشکل در پرونده را کاهش دهد.
۱. اشتباه در اطلاعات شغلی
اطلاعات مربوط به شغل باید با شرایط واقعی موقعیت کاری مطابقت داشته باشد. عنوان شغل، شرح وظایف، کد شغلی و میزان حقوق باید با اطلاعات ثبتشده توسط کارفرما هماهنگ باشند.
اگر بین این اطلاعات تناقض وجود داشته باشد یا شغل اعلامشده با شرایط موردنیاز برای این مسیر مطابقت نداشته باشد، ممکن است درخواست با مشکل مواجه شود.
۲. مشکل در مجوز کارفرما
کارفرمایی که نیروی خارجی استخدام میکند باید مجوز معتبر اسپانسرشیپ داشته باشد. اگر مجوز کارفرما در زمان بررسی پرونده معتبر نباشد یا وضعیت آن تغییر کرده باشد، این موضوع میتواند بر درخواست ویزای متقاضی تأثیر مستقیم بگذارد.
به همین دلیل، بهتر است پیش از اقدام، وضعیت مجوز کارفرما و امکان اسپانسر کردن موقعیت شغلی موردنظر بررسی شود.
۳. رعایت نکردن شرایط مالی
در برخی پروندهها، متقاضی باید نشان دهد که منابع مالی کافی برای تأمین هزینههای اولیه زندگی خود در انگلستان دارد.
اگر ارائه مدرک مالی برای پرونده شما ضروری باشد، موجودی حساب باید مطابق مقررات تعیینشده برای مدت مشخصی در حساب باقی مانده باشد. واریز یا برداشتهای غیرعادی و تغییرات ناگهانی موجودی میتواند باعث شود مدرک مالی قابل قبول نباشد.
البته در بعضی شرایط، اگر کارفرما تعهد تأمین هزینههای اولیه متقاضی را در گواهی اسپانسرشیپ ثبت کرده باشد، ممکن است نیازی به ارائه مدرک مالی نباشد.
۴. ارائه مدرک زبان نامعتبر
مدرک زبان باید از یکی از روشهایی باشد که دولت بریتانیا برای این نوع ویزا پذیرفته است.
یکی از اشتباهات مهم، ثبتنام در آزمونی است که شرایط لازم برای ویزای موردنظر را ندارد. بنابراین قبل از شرکت در آزمون باید بررسی کنید که همان آزمون و همان نوع مدرک برای پرونده شما مورد قبول باشد.
همچنین شرایط مربوط به اعتبار مدرک زبان به نوع مدرک و شرایط متقاضی بستگی دارد و نباید صرفاً بر اساس قدیمی بودن یا جدید بودن آزمون درباره اعتبار آن تصمیم گرفت.
۵. ارائه اطلاعات نادرست یا مدارک جعلی
یکی از جدیترین اشتباهات در پرونده مهاجرتی، ارائه اطلاعات نادرست، مدارک جعلی یا پنهان کردن اطلاعات مهم است.
برای مثال، اگر متقاضی درباره سوابق مهاجرتی، درخواستهای قبلی یا اطلاعات شخصی خود اطلاعات خلاف واقع ارائه کند، ممکن است علاوه بر رد شدن درخواست، با محدودیتهای جدی برای درخواستهای مهاجرتی آینده نیز مواجه شود.
بنابراین حتی اگر سابقه ریجکتی ویزا داشتهاید، بهتر است آن را بهدرستی اعلام کنید و در صورت نیاز، دلیل و شرایط آن را توضیح دهید؛ پنهان کردن یک ریجکتی معمولاً بسیار پرریسکتر از اعلام صادقانه آن است.
اگر سابقه ریجکتی ویزای انگلستان دارید، قبل از اقدام مجدد بهتر است علت رد شدن درخواست قبلی را بهدقت بررسی کنید. برای آشنایی با دلایل رایج ریجکتی و نحوه اقدام پس از رد شدن درخواست، مقاله ریجکتی ویزای انگلستان را مطالعه کنید.
۶. پایین بودن حقوق نسبت به حد مورد نیاز
میزان حقوق یکی از بخشهای مهم پرونده اسکیل ورکر است. حقوق پیشنهادی باید با حداقل حقوق تعیینشده برای این مسیر و نرخ معمول همان شغل مطابقت داشته باشد؛ البته برای برخی گروهها و مشاغل، استثناهایی وجود دارد.
بنابراین نمیتوان یک رقم واحد را برای همه متقاضیان در نظر گرفت. شرایط شغلی، کد شغل، وضعیت متقاضی و استثناهای موجود همگی میتوانند در میزان حقوق موردنیاز تأثیر داشته باشند.
سوالات متداول
آیا برای ویزای کاری انگلستان حتماً باید پیشنهاد شغلی داشته باشم؟
برای دریافت ویزای اسکیل ورکر، بله. باید از یک کارفرمای واجد شرایط در انگلستان پیشنهاد شغلی داشته باشید. این کارفرما باید مجوز اسپانسرشیپ داشته باشد و برای موقعیت شغلی شما گواهی اسپانسرشیپ صادر کند. البته همه مسیرهای کاری انگلستان به پیشنهاد شغلی نیاز ندارند؛ برای مثال، مسیر استعدادهای جهانی شرایط متفاوتی دارد و در برخی موارد بدون پیشنهاد شغلی نیز امکان اقدام وجود دارد.
ویزای اسکیل ورکر چیست؟
اسکیل ورکر یکی از مهمترین مسیرهای مهاجرت کاری به انگلستان برای نیروهای متخصص خارجی است. در این مسیر، یک کارفرمای واجد شرایط شما را برای یک شغل مشخص استخدام میکند و پس از صدور گواهی اسپانسرشیپ، میتوانید برای ویزا درخواست دهید. البته شغل، حقوق، مهارت زبان و سایر شرایط پرونده نیز باید با قوانین مهاجرتی انگلستان مطابقت داشته باشد.
حداقل حقوق مورد نیاز برای ویزای اسکیل ورکر چقدر است؟
یک رقم واحد برای همه متقاضیان وجود ندارد. حداقل حقوق موردنیاز به عواملی مانند نوع شغل، نرخ معمول همان شغل و شرایط متقاضی بستگی دارد. برای بعضی گروهها، از جمله برخی تازهواردان به بازار کار، ممکن است حداقل حقوق پایینتری اعمال شود. از آنجا که آستانههای حقوقی مرتباً تغییر میکنند، رقم نهایی باید بر اساس آخرین مقررات رسمی دولت بریتانیا بررسی شود.
آیا امکان بردن همسر و فرزندان با ویزای اسکیل ورکر وجود دارد؟
در بسیاری از موارد بله، اما این موضوع به نوع شغل و شرایط متقاضی بستگی دارد. همسر یا شریک زندگی واجد شرایط و فرزندان واجد شرایط میتوانند بهعنوان همراه درخواست ویزا بدهند. همچنین همراهان دارای ویزای معتبر معمولاً اجازه کار در انگلستان را دارند، مگر اینکه برای شغل یا فعالیت خاصی محدودیت قانونی وجود داشته باشد.
آیا برای ویزای اسکیل ورکر مدرک زبان لازم است؟
برای متقاضیان جدید، معمولاً باید توانایی زبان انگلیسی در سطح B2 اثبات شود. با این حال، افرادی که قبلاً ویزای اسکیل ورکر داشتهاند و برای تمدید یا بهروزرسانی آن اقدام میکنند، ممکن است تحت شرایط مشخص نیازی به اثبات دوباره زبان نداشته باشند. همچنین روشهای مختلفی برای اثبات زبان وجود دارد و همه متقاضیان الزاماً به یک نوع آزمون نیاز ندارند.
جمعبندی و مراحل اقدام
ویزای اسکیل ورکر میتواند یکی از مسیرهای مهم مهاجرت کاری به انگلستان برای متخصصان خارجی باشد، اما موفقیت در این مسیر تنها به پیدا کردن شغل محدود نمیشود. نوع شغل، کارفرما، میزان حقوق، زبان انگلیسی، مدارک متقاضی همگی باید با قوانین مهاجرتی انگلستان مطابقت داشته باشند.
بهطور کلی، مراحل اقدام را میتوان اینگونه خلاصه کرد:
- پیدا کردن کارفرمای واجد شرایط و دریافت پیشنهاد شغلی.
- دریافت گواهی اسپانسرشیپ از کارفرما.
- بررسی شرایط شخصی و شغلی و آمادهسازی مدارک مورد نیاز.
- ثبت درخواست اینترنتی و پرداخت هزینههای مربوط به ویزا و در صورت لزوم هزینه خدمات درمانی.
- ارائه اطلاعات مدارک مورد نیاز و بیومتریک
- انتظار برای بررسی درخواست و اعلام نتیجه.
نکته مهم برای متقاضیان ایرانی: قوانین اقامت کاری انگلیس، بهویژه حداقل حقوق، شرایط همراهان و الزامات زبان، ممکن است تغییر کنند. بنابراین پیش از اقدام، باید اطلاعات پرونده با آخرین مقررات رسمی دولت بریتانیا تطبیق داده شود.
برای بررسی بهترین مسیر مهاجرت به انگلستان از طریق کار متناسب با سابقه، تخصص و شرایط شما، با تیم evervisa تماس بگیرید. ما با تجربه پروندههای متعدد کاری، به شما کمک میکنیم تا با دیدی شفاف و واقعبینانه برای این مسیر آماده شوید و از خطاهای رایج پرونده جلوگیری کنید.