برای مهاجرت کاری به انگلیس، اولین سؤال این است که آیا شغل و کارفرمای شما امکان دریافت ویزا را فراهم می‌کنند؟ رزومه قوی یا پیشنهاد کار، بدون بررسی مجوز کارفرما، کد شغلی و حقوق پیشنهادی، برای تصمیم‌گیری کافی نیست.
ویزای اسکیل ورکر انگلستان یکی از مسیرهای اصلی ویزای کاری این کشور است. در این مسیر، کارفرمای مورد تأیید وزارت کشور بریتانیا برای استخدام شما گواهی اسپانسرشیپ صادر می‌کند. مسیرهای کاری دیگری نیز وجود دارند که شرایط متفاوتی دارند؛ بنابراین، انتخاب نوع ویزای انگلیس باید با توجه به شغل، سابقه و وضعیت متقاضی انجام شود.
تاریخ به‌روزرسانی: ۲۷ اکتبر ۲۰۲۶. مبالغ و شرایط این مقاله با صفحات رسمی GOV.UK در این تاریخ تطبیق داده شده‌اند. ضوابط قابل اعمال به پرونده، به تاریخ درخواست، سابقه ویزا و جزئیات شغل بستگی دارند.
آیا ویزای کاری انگلیس همان اسکیل ورکر است؟
خیر؛ ویزای کاری انگلیس یک اصطلاح عمومی است و اسکیل ورکر یکی از مسیرهای آن محسوب می‌شود. اگر برای استخدام در یک شغل واجد شرایط، از کارفرمای دارای مجوز پیشنهاد کار گرفته‌اید، مسیر Skilled Worker می‌تواند گزینه مرتبط با وضعیت شما باشد.
مقررات مهاجرتی مورد بحث، مربوط به بریتانیا شامل انگلستان، اسکاتلند، ولز و ایرلند شمالی است؛ هرچند در جست‌وجوهای فارسی معمولاً عبارت «ویزای کار انگلیس» استفاده می‌شود.
| مسیر کاری | مناسب چه کسانی است؟ | وضعیت پیشنهاد شغلی |
|---|---|---|
| Skilled Worker | متقاضیان استخدام در مشاغل واجد شرایط | پیشنهاد شغلی و اسپانسر تأییدشده لازم است |
| Health and Care Worker | برخی پزشکان، پرستاران و نیروهای واجد شرایط حوزه سلامت | پیشنهاد شغلی از کارفرمای واجد شرایط لازم است |
| Global Talent | رهبران یا استعدادهای آینده در پژوهش، هنر و فرهنگ یا فناوری دیجیتال | جاب آفر شرط عمومی این مسیر نیست؛ معمولاً تأیید تخصص یا جایزه واجد شرایط لازم است |
| Scale-up Worker | نیروهای واجد شرایط شرکت‌های دارای تأییدیه Scale-up | برای درخواست اولیه، پیشنهاد کار حداقل شش‌ماهه و CoS لازم است |
در مسیر Global Talent، همه متقاضیان الزاماً به تأییدیه نهاد تخصصی نیاز ندارند؛ برندگان بعضی جوایز معتبرِ درج‌شده در فهرست رسمی می‌توانند بدون آن اقدام کنند. همچنین در Scale-up، الزام کار نزد اسپانسر در شش ماه نخست را نباید به معنای امکان دریافت ویزای اولیه بدون جاب آفر دانست.
شرایط ویزای اسکیل ورکر انگلستان چیست؟
پیش از آماده‌سازی پرونده، این موارد را بررسی کنید:
- کارفرما: آیا برای مسیر Skilled Worker مجوز معتبر اسپانسرشیپ دارد؟
- شغل: آیا کد شغلی با وظایف واقعی شما مطابقت دارد و واجد شرایط است؟
- حقوق: آیا حقوق پیشنهادی الزامات مربوط به پرونده شما را پوشش می‌دهد؟
- زبان: آیا توانایی زبان انگلیسی را از روش مورد قبول اثبات می‌کنید؟
- مدارک: آیا مدارک هویتی و سایر مدارک لازم پرونده آماده‌اند؟
شغل‌های واجد شرایط و سطح مهارت
عنوان‌هایی مانند «مهندس»، «کارشناس فناوری» یا «مدیر» به‌تنهایی تعیین‌کننده نیستند. مبنای بررسی، کد چهاررقمی شغل و شرح وظایف واقعی است.
در راهنمای فعلی، مشاغل در سطح Higher Skilled می‌توانند واجد شرایط باشند. برای مشاغل Medium Skilled، ورود جدید معمولاً به قرار داشتن در Immigration Salary List یا Temporary Shortage List وابسته است؛ برای بعضی پرونده‌های تمدید و موارد خاص نیز مقررات جداگانه وجود دارد.
سطح مهارتی شغل را با الزام داشتن مدرک دانشگاهی یکسان ندانید. شرایط حرفه‌ای موقعیت شغلی و الزامات مجوز فعالیت، در صورت وجود، باید جداگانه بررسی شوند.
بررسی مجوز اسپانسرشیپ کارفرما
نام سازمان و مسیر مجاز اسپانسرشیپ آن را در فهرست رسمی کارفرمایان دارای مجوز بررسی کنید. وجود نام شرکت در این فهرست به معنی واجد شرایط بودن تمام فرصت‌های استخدامی آن نیست.
پیش از اتکا به جاب آفر، از کارفرما بخواهید کد شغل، حقوق، ساعات کار و امکان صدور CoS برای همان موقعیت را مشخص کند.
حداقل حقوق ویزای کار انگلیس در ۲۰۲۶
در حالت استاندارد، حقوق سالانه باید حداقل ۴۱٬۷۰۰ پوند یا Going Rate شغل، هرکدام بیشتر است، باشد. Going Rate نرخ حقوق تعیین‌شده در جدول رسمی برای کد شغلی مربوط است و ساعات کاری نیز در محاسبه آن اهمیت دارد.
برای مثال، اگر حقوق پیشنهادی ۴۳ هزار پوند باشد اما نرخ قابل اعمال به شغل شما ۴۶ هزار پوند باشد، پیشنهاد دریافتی شرط استاندارد حقوق را پوشش نمی‌دهد.
چه کسانی می‌توانند با حقوق پایین‌تر اقدام کنند؟
برای برخی گروه‌ها، ضوابط متفاوتی وجود دارد:
| وضعیت | حداقل حقوق سالانه | شرط مربوط به Going Rate |
|---|---|---|
| حالت استاندارد | ۴۱٬۷۰۰ پوند | حداقل ۱۰۰٪ نرخ شغل |
| دکتری مرتبط با شغل، غیر از حالت STEM | ۳۷٬۵۰۰ پوند | حداقل ۹۰٪ نرخ شغل |
| دکتری مرتبط در علوم، فناوری، مهندسی یا ریاضی | ۳۳٬۴۰۰ پوند | حداقل ۸۰٪ نرخ شغل |
| تازه‌وارد واجد شرایط به بازار کار، New Entrant | ۳۳٬۴۰۰ پوند | حداقل ۷۰٪ نرخ شغل |
| شغل واجد شرایط در Immigration Salary List | ۳۳٬۴۰۰ پوند | حداقل ۱۰۰٪ نرخ شغل |
این جدول تمام حالت‌ها را پوشش نمی‌دهد. بعضی مشاغل سلامت و آموزش و برخی دارندگان قدیمی ویزا قواعد دیگری دارند. داشتن مدرک دکتری یا سن پایین، به‌تنهایی برای استفاده از حداقل کمتر کافی نیست و شرایط کامل گزینه مربوط باید رعایت شود.
مدرک زبان اسکیل ورکر انگلیس
برای متقاضیان جدید، سطح موردنیاز معمولاً B2 در چهار مهارت خواندن، نوشتن، صحبت کردن و درک زبان انگلیسی است.
روش‌های اثبات می‌توانند شامل آزمون زبان امنِ مورد تأیید، مدرک دانشگاهی واجد شرایط یا سایر روش‌های پذیرفته‌شده باشند. مدرک دانشگاهی خارجی که به زبان انگلیسی تدریس شده، معمولاً به ارزیابی Ecctis نیاز دارد.
شرایط دارندگان قبلی ویزا
- اگر پیش از ۸ ژانویه ۲۰۲۶ این ویزا را داشته‌اید و برای تمدید یا به‌روزرسانی اقدام می‌کنید، طبق راهنمای رسمی سطح B1 قابل اعمال است و نیاز به اثبات مجدد زبان ندارید.
- هنگام تغییر از Health and Care Worker، ارائه دوباره مدرک زبان لازم نیست.
- تغییر از سایر ویزاها به اسکیل ورکر معمولاً مستلزم سطح B2 است.
برای برخی مشاغل حرفه‌ای مانند پزشکی و پرستاری نیز ارزیابی زبان پذیرفته‌شده توسط نهاد ناظر می‌تواند قابل استفاده باشد. پیش از رزرو آزمون، نوع آزمون، مرکز و کاربرد آن برای پرونده خود را بررسی کنید.
سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر چگونه است؟
این مسیر به ۷۰ امتیاز نیاز دارد:
| مؤلفه | امتیاز |
|---|---|
| اسپانسرشیپ معتبر | ۲۰ |
| شغل در سطح مهارتی موردنیاز | ۲۰ |
| زبان انگلیسی در سطح قابل اعمال | ۱۰ |
| احراز یکی از گزینه‌های قابل اعمالِ حقوق و شرایط مرتبط | ۲۰ |
۵۰ امتیاز نخست الزامی‌اند. ۲۰ امتیاز دیگر از احراز یک گزینه کامل در مقررات به دست می‌آید؛ مثلاً حقوق استاندارد، یا حقوق پایین‌تر همراه با شرایط مشخص دکتری مرتبط یا New Entrant.
بنابراین، امتیازبندی به معنای جمع‌کردن آزادانه امتیاز از سن، سابقه و تحصیلات نیست و تخصص بالا، جای نبود اسپانسر یا شغل واجد شرایط را نمی‌گیرد.
گواهی اسپانسرشیپ یا CoS چیست؟
CoS یک سابقه الکترونیکی با شماره مرجع اختصاصی است که کارفرما برای موقعیت شغلی شما تخصیص می‌دهد. این گواهی با قرارداد کار و مجوز اسپانسرشیپ شرکت تفاوت دارد.
اطلاعاتی مانند مشخصات متقاضی، کد شغل، حقوق و تاریخ شروع کار در آن ثبت می‌شود. معمولاً باید ظرف سه ماه از تخصیص CoS برای ویزا درخواست دهید و درخواست نباید بیش از سه ماه پیش از تاریخ شروع شغل باشد.
- Defined CoS: برای درخواست اسکیل ورکر از خارج از بریتانیا.
- Undefined CoS: برای درخواست‌های داخل بریتانیا و کاربردهای مربوط به سایر مسیرها طبق مقررات اسپانسرشیپ.
صدور CoS به معنی تأیید ویزا نیست. سایر شرایط و مدارک متقاضی همچنان بررسی می‌شوند.
مدارک لازم برای ویزای کاری انگلستان
فهرست نهایی مدارک به شرایط پرونده بستگی دارد، اما برای اسکیل ورکر معمولاً اطلاعات و مدارک زیر لازم‌اند:
| مدرک یا اطلاعات | کاربرد |
|---|---|
| گذرنامه معتبر | اثبات هویت و تابعیت |
| شماره مرجع CoS | شناسایی اسپانسرشیپ شغل |
| عنوان، کد شغل و حقوق سالانه | بررسی شرایط موقعیت کاری |
| نام کارفرما و شماره مجوز او | بررسی اسپانسر |
| مدرک قابل قبول زبان | احراز شرط زبان |
| صورت‌حساب بانکی، در صورت لزوم | اثبات منابع مالی |
| مدارک رابطه خانوادگی، در صورت درخواست همراه | اثبات رابطه با همسر یا فرزند |
بسته به شغل و شرایط، ممکن است گواهی عدم سوءپیشینه، تأییدیه ATAS یا مدرک دکتری و ارزیابی آن نیز درخواست شود. مدارک فارسی باید همراه ترجمه تأییدشده به انگلیسی یا ولزی ارائه شوند.
آیا آزمایش سل برای همه متقاضیان ایرانی لازم است؟
الزام آزمایش سل صرفاً با ایرانی‌بودن تعیین نمی‌شود. مدت اقامت برنامه‌ریزی‌شده در بریتانیا و سابقه زندگی در کشورهای درج‌شده در فهرست رسمی اهمیت دارد.
برای اقامت شش‌ماهه یا بیشتر، اگر حداقل شش ماه در یکی از کشورهای فهرست زندگی کرده‌اید و در شش ماه اخیر نیز در آن یا کشور مشمول دیگری بوده‌اید، ممکن است آزمایش لازم باشد.
هزینه ویزای کار انگلیس چقدر است؟
هزینه استاندارد درخواست اسکیل ورکر برای هر نفر، بر اساس راهنمای رسمی در تاریخ بررسی:
| محل درخواست | تا سه سال | بیش از سه سال |
|---|---|---|
| خارج از بریتانیا | ۸۱۹ پوند | ۱٬۶۱۸ پوند |
| داخل بریتانیا؛ تمدید، تغییر مسیر یا به‌روزرسانی | ۹۴۳ پوند | ۱٬۸۶۵ پوند |
برای مشاغل واجد شرایط در Immigration Salary List، هزینه درخواست متفاوت و کمتر است. هزینه ترجمه، آزمون زبان و خدمات اختیاری نیز جداگانه محاسبه می‌شود. مقایسه هزینه مسیرها در صفحه هزینه ویزا انگلستان ارائه شده است.
هزینه خدمات درمانی IHS
IHS برای بیشتر بزرگسالان در این مسیر ۱٬۰۳۵ پوند در سال و برای متقاضیان زیر ۱۸ سال ۷۷۶ پوند در سال است. مبلغ نهایی به طول مجوز اقامت بستگی دارد و بخش اضافه سال نیز طبق ضوابط محاسبه می‌شود؛ معمولاً کل مبلغ هنگام درخواست دریافت می‌شود.
IHS همان بیمه مسافرتی نیست. پرداخت آن یا خرید بیمه مسافرتی انگلیس جایگزین دیگری نمی‌شود. متقاضیان واجد شرایط Health and Care Worker و همراهان واجد شرایطشان از پرداخت IHS معاف‌اند.
تمکن مالی اسکیل ورکر
متقاضی اصلی معمولاً باید ۱٬۲۷۰ پوند در دسترس داشته باشد؛ این مبلغ هزینه پرداختی به دولت نیست. پول باید حداقل ۲۸ روز متوالی نگهداری شود و پایان این دوره در ۳۱ روز پیش از درخواست قرار گیرد.
اگر اسپانسر تأمین هزینه اولیه را در CoS تأیید کند، یا شرایط معافیت اقامت قانونی حداقل دوازده‌ماهه برقرار باشد، ممکن است ارائه موجودی لازم نباشد.
قواعد تمکن مالی ویزای توریستی انگلیس را نباید برای پرونده کاری به کار برد؛ اسکیل ورکر مبلغ و دوره نگهداری مشخص خود را دارد.
مراحل دریافت ویزای کاری انگلیس
۱. بررسی شغل: کد شغلی، سطح مهارت و حقوق موردنیاز را مشخص کنید.
۲. دریافت جاب آفر: مجوز اسپانسرشیپ کارفرما را بررسی کنید.
۳. دریافت CoS: مشخصات فردی و اطلاعات استخدام را تطبیق دهید.
۴. آماده‌سازی مدارک: زبان، منابع مالی و مدارک شرطی را تکمیل کنید.
۵. ثبت درخواست آنلاین: هزینه درخواست و در صورت لزوم IHS را بپردازید.
۶. احراز هویت: مدارک و اطلاعات بیومتریک را طبق دستور پرونده ارائه کنید.
۷. پیگیری نتیجه: پس از تصمیم، دستورالعمل اثبات وضعیت مهاجرتی را دنبال کنید.
مدت زمان بررسی ویزای اسکیل ورکر انگلستان
پس از ثبت درخواست آنلاین، اثبات هویت و ارائه مدارک، زمان معمول اعلام تصمیم:
- خارج از بریتانیا: سه هفته.
- داخل بریتانیا: هشت هفته.
این زمان شامل تمام مدت کاریابی، دریافت CoS و انتظار برای وقت احراز هویت نیست. بررسی تکمیلی نیز می‌تواند زمان را افزایش دهد. جزئیات بیشتر در صفحه مدت زمان صدور ویزای انگلیس قابل پیگیری است.
شرایط همراه در ویزای کاری انگلستان
همسر یا شریک زندگی و فرزندان واجد شرایط ممکن است بتوانند به‌عنوان همراه درخواست دهند. این امکان برای تمام مشاغل یکسان نیست.
در مشاغل Medium Skilled و مشاغل مراقبتی، محدودیت‌های مهمی وجود دارد. برای نمونه، برای همراهان خارج از بریتانیا در بسیاری از مشاغل Medium Skilled، سابقه اشتغال پیوسته در همان سطح و داشتن اسکیل ورکر از پیش از ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۵ اهمیت دارد. مقررات مشاغل مراقبتی و بعضی استثناهای مربوط به فرزندان جداگانه بررسی می‌شوند.
منابع مالی معمول همراهان، علاوه بر مبلغ متقاضی اصلی:
| همراه | مبلغ |
|---|---|
| همسر یا شریک زندگی | ۲۸۵ پوند |
| فرزند اول | ۳۱۵ پوند |
| هر فرزند بعدی | ۲۰۰ پوند |
هر همراه درخواست جداگانه دارد. اجازه کار همراه معمولاً وجود دارد، با محدودیت‌هایی از جمله فعالیت به‌عنوان ورزشکار حرفه‌ای یا مربی ورزشی.
آیا پدر و مادر هم همراه محسوب می‌شوند؟
پدر و مادر در گروه معمول همراهان اسکیل ورکر قرار نمی‌گیرند. اگر هدفشان دیدار کوتاه‌مدت باشد، باید شرایط مسیر بازدید را بررسی کنند. برای شناخت تفاوت مسیرهای مربوط به والدین، صفحه ویزای پدر و مادر انگلیس را ببینید؛ داشتن فرزند شاغل در بریتانیا به‌تنهایی حق اقامت برای والدین ایجاد نمی‌کند.
برای سفر دیداری خانواده، آماده‌سازی مدارک ویزای توریستی انگلیس به پرونده جداگانه مربوط است. دعوت میزبان نیز در چارچوب ویزای توریستی انگلیس با دعوتنامه بررسی می‌شود و با اسپانسرشیپ شغلی تفاوت دارد.
آیا می‌توان ویزای توریستی یا تحصیلی را به کاری تغییر داد؟
تغییر ویزای توریستی به اسکیل ورکر
دارنده ویزای بازدید نمی‌تواند از داخل بریتانیا آن را به اسکیل ورکر تغییر دهد. دریافت پیشنهاد کار این محدودیت را برطرف نمی‌کند؛ برای اقدام از این مسیر باید از بریتانیا خارج شوید و درخواست واجد شرایط را از خارج ثبت کنید.
ویزای بازدید نیز مجوز شروع کار عادی برای کارفرمای بریتانیایی نیست.
تغییر ویزای تحصیلی به کاری
برای برخی دارندگان ویزای تحصیلی انگلیس، تغییر به اسکیل ورکر از داخل کشور ممکن است؛ به شرط احراز شرایط شغل و زبان و رعایت ضوابط تحصیلی.
شرایطی مانند اتمام دوره، شروع شغل پس از پایان دوره یا گذراندن حداقل ۲۴ ماه تحصیل تمام‌وقت دکتری، بسته به وضعیت قابل بررسی‌اند. داشتن ویزای دانشجویی به‌تنهایی حق تغییر خودکار مسیر ایجاد نمی‌کند.
تمدید ویزای اسکیل ورکر و تغییر کارفرما
برای تمدید معمول، ادامه همان شغل، کد شغلی و کارفرمای اسپانسر اهمیت دارد. شرایط حقوق و سوابق پرونده نیز باید بررسی شوند. راهنمای تمدید ویزای انگلیس به شناخت تفاوت تمدید با تغییر مسیر کمک می‌کند.
اگر کارفرما یا کد شغلی تغییر کند، معمولاً باید برای به‌روزرسانی ویزا درخواست دهید و CoS جدید بگیرید. پیش از تأیید مجوز لازم، کار جدید را شروع نکنید. ادامه همکاری قبلی در دوره بررسی نیز تابع شرایط مجوز فعلی است.
آیا ویزای کار انگلیس به اقامت دائم می‌رسد؟
بر اساس راهنمای رسمی در تاریخ بررسی، اسکیل ورکر می‌تواند پس از پنج سال اقامت واجد شرایط به امکان درخواست اقامت دائم یا ILR منتهی شود.
این نتیجه خودکار نیست؛ ضوابط اقامت پیوسته و غیبت‌ها، شرایط حقوق، ادامه نیاز کارفرما به شغل و آزمون Life in the UK در موارد مشمول اهمیت دارند. درباره برنامه‌های بلندمدت، قانون لازم‌الاجرا در زمان درخواست اقامت دائم ملاک است.
اشتباهات رایج در پرونده ویزای کاری انگلستان
- اتکا به عنوان شغلی: عنوان جذاب، واجد شرایط بودن کد و شرح وظایف را ثابت نمی‌کند.
- بررسی فقط حداقل عمومی حقوق: Going Rate و ساعات کار نیز باید لحاظ شوند.
- یکسان‌دانستن شرایط خانواده: امکان همراهی را پیش از تصمیم مالی بررسی کنید.
- اتکا به وعده صدور قطعی ویزا: جاب آفر و CoS تضمین نتیجه نیستند.
- نقص یا مغایرت اطلاعات: مشخصات فرم، CoS و مدارک باید هماهنگ باشند.
- پنهان‌کردن سابقه یا ارائه مدرک غیرواقعی: پاسخ‌ها باید دقیق و صادقانه باشند.
اگر سابقه رد درخواست دارید، ابتدا دلیل آن را بررسی کنید. مقاله ریجکتی ویزای انگلستان به شناخت مسائل رایج کمک می‌کند؛ رفع علت پرونده قبلی باید پیش از اقدام دوباره انجام شود.
سؤالات متداول
1. آیا ویزای کار انگلیس بدون جاب آفر امکان‌پذیر است؟
برای اسکیل ورکر، جاب آفر و اسپانسر واجد شرایط لازم است. اما برخی مسیرهای دیگر مانند Global Talent شرط عمومی پیشنهاد شغلی ندارند و معیارهای تخصصی خود را دارند.
2. آیا برای اسکیل ورکر انگلیس حتماً باید مدرک دانشگاهی داشت؟
داشتن مدرک دانشگاهی شرط عمومی تمام مشاغل این مسیر نیست. واجد شرایط بودن شغل، توانایی انجام آن و مقررات حرفه‌ای مربوط اهمیت دارند. اگر از امتیاز دکتری استفاده کنید، ارائه و تأیید آن لازم می‌شود.
3. آیا حقوق ۴۱٬۷۰۰ پوند برای همه مشاغل کافی است؟
خیر. در حالت استاندارد، اگر Going Rate قابل اعمال بیشتر باشد، باید آن رقم بالاتر تأمین شود. بعضی گروه‌ها و مشاغل نیز قواعد متفاوتی دارند.
4. آیا تمام مشاغل مراقبتی برای درخواست جدید از خارج باز هستند؟
خیر. درخواست جدید از خارج برای Care Worker و Senior Care Worker با کدهای ۶۱۳۵ و ۶۱۳۶ از ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۵ بسته شده است؛ وضعیت برخی متقاضیان داخل بریتانیا متفاوت است. این محدودیت را نباید به تمام مشاغل درمانی تعمیم داد.
5. اگر مدرک زبان B1 داشته باشم، می‌توانم درخواست جدید بدهم؟
برای درخواست جدید اسکیل ورکر، معمولاً B2 لازم است. قواعد B1 مربوط به برخی دارندگان قبلی ویزا تحت شرایط مشخص است و نباید به تمام متقاضیان تعمیم داده شود.
6. آیا خرید بیمه مسافرتی جای هزینه IHS را می‌گیرد؟
خیر. بیمه مسافرتی و هزینه مهاجرتی خدمات درمانی دو موضوع جدا هستند. اگر پرونده مشمول IHS باشد، بیمه خصوصی جای پرداخت آن را نمی‌گیرد.
پیش از اقدام، این موارد را با هم تطبیق دهید
پیش از پرداخت هزینه ویزا، کد شغل، مجوز کارفرما، حقوق، زبان و شرایط همراهان را کنار هم بررسی کنید. پرونده‌ای که فقط یکی از این بخش‌ها را پوشش دهد، هنوز برای اقدام آماده نیست.
برای بررسی مسیر متناسب با شغل و شرایط خانوادگی خود، می‌توانید با تیم اور ویزا تماس بگیرید و جزئیات پیشنهاد شغلی و سوابق خود را برای ارزیابی اولیه ارائه کنید.